香港公司雇傭大陸員工規(guī)定
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香港公司雇傭大陸員工需要遵循：
申請(qǐng)工作簽證
基本要求：雇主需為內(nèi)地雇員申請(qǐng)工作簽證，通常包括提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等文件。
審批流程：雇主需向香港入境事務(wù)處提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如公司注冊(cè)證明、稅務(wù)記錄等。
配額限制：部分行業(yè)或職位可能有配額限制，需提前了解并準(zhǔn)備。
勞動(dòng)合同
合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間、休假安排等。
法律依據(jù)：合同應(yīng)符合香港《雇傭條例》及相關(guān)法規(guī)的要求，確保合法性。
備案要求：部分情況下，勞動(dòng)合同需要在勞動(dòng)部門進(jìn)行備案，以備查證。
海外公司注冊(cè)開戶，牌照申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)等歡迎咨詢。
申請(qǐng)工作簽證
基本要求：雇主需為內(nèi)地雇員申請(qǐng)工作簽證，通常包括提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等文件。
審批流程：雇主需向香港入境事務(wù)處提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如公司注冊(cè)證明、稅務(wù)記錄等。
配額限制：部分行業(yè)或職位可能有配額限制，需提前了解并準(zhǔn)備。
勞動(dòng)合同
合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間、休假安排等。
法律依據(jù)：合同應(yīng)符合香港《雇傭條例》及相關(guān)法規(guī)的要求，確保合法性。
備案要求：部分情況下，勞動(dòng)合同需要在勞動(dòng)部門進(jìn)行備案，以備查證。
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