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董事可以自己提出辭職，也可以由股東大會(huì)罷免董事。
香港公司執(zhí)行董事就像公司雇員一樣，通常獲長期雇傭合約的保障。按香港公司條例相關(guān)規(guī)定，香港公司股東（通過普通決議）可在董事任期屆滿之前免去其職務(wù)，不論在公司的章程或該董事與公司之間的任何協(xié)議如何規(guī)定。
香港公司委任董事的方法在公司章程中規(guī)定，一般首批董事的名單列于公司章程中，或刊于在公司章程中由認(rèn)股人簽署的首批董事報(bào)表中。 隨后，香港公司在股東大會(huì)上可依普通法有一項(xiàng)補(bǔ)充空缺的權(quán)力。 一般公司章程也會(huì)授予董事補(bǔ)缺的權(quán)力，或委任額外的董事，只要不超過公司章程中容許的最高人數(shù)便可，章程通常授予公司在股東大會(huì)上委任和確認(rèn)該項(xiàng)委任的權(quán)力。
根據(jù)香港公司章程的任何有關(guān)條款，可以免除董事的職位。 香港公司條例相關(guān)規(guī)定，股東大會(huì)可以通過一項(xiàng)普通決議，免除董事的職位，這一規(guī)定不可從公司組織章程中排除。 如果想在大會(huì)上動(dòng)議提出這類決議，需要提前28天向公司發(fā)出通知，公司需要立即將該通知副本送交有關(guān)董事。董事有權(quán)要求將他和她的書面意見傳達(dá)給股東，可以附在發(fā)給股東的會(huì)議通知中發(fā)出，或在股東大會(huì)上讀出，他或她也有權(quán)在會(huì)上發(fā)表講話。 按公司條例相關(guān)的規(guī)定免除董事職位并不影響他享有的賠償權(quán)，賠償由于免職帶來的損失。
香港公司執(zhí)行董事就像公司雇員一樣，通常獲長期雇傭合約的保障。按香港公司條例相關(guān)規(guī)定，香港公司股東（通過普通決議）可在董事任期屆滿之前免去其職務(wù)，不論在公司的章程或該董事與公司之間的任何協(xié)議如何規(guī)定。
香港公司委任董事的方法在公司章程中規(guī)定，一般首批董事的名單列于公司章程中，或刊于在公司章程中由認(rèn)股人簽署的首批董事報(bào)表中。 隨后，香港公司在股東大會(huì)上可依普通法有一項(xiàng)補(bǔ)充空缺的權(quán)力。 一般公司章程也會(huì)授予董事補(bǔ)缺的權(quán)力，或委任額外的董事，只要不超過公司章程中容許的最高人數(shù)便可，章程通常授予公司在股東大會(huì)上委任和確認(rèn)該項(xiàng)委任的權(quán)力。
根據(jù)香港公司章程的任何有關(guān)條款，可以免除董事的職位。 香港公司條例相關(guān)規(guī)定，股東大會(huì)可以通過一項(xiàng)普通決議，免除董事的職位，這一規(guī)定不可從公司組織章程中排除。 如果想在大會(huì)上動(dòng)議提出這類決議，需要提前28天向公司發(fā)出通知，公司需要立即將該通知副本送交有關(guān)董事。董事有權(quán)要求將他和她的書面意見傳達(dá)給股東，可以附在發(fā)給股東的會(huì)議通知中發(fā)出，或在股東大會(huì)上讀出，他或她也有權(quán)在會(huì)上發(fā)表講話。 按公司條例相關(guān)的規(guī)定免除董事職位并不影響他享有的賠償權(quán)，賠償由于免職帶來的損失。
