2025年，北京針對ODI備案推出新規(guī)，進一步明確了申請材料要求，其中新成立公司辦理時是否需要提供社保、場地租賃合同等證明，成為眾多創(chuàng)業(yè)者關(guān)注的焦點。答案無疑是肯定的，這些材料已成為備案審核的核心要件。
社保繳納證明是2025年新規(guī)的重點要求之一。監(jiān)管部門通過這份材料核實企業(yè)用工的真實性與穩(wěn)定性，避免“空殼公司”參與境外投資。新公司雖無長期繳費記錄，但需提供至少3個月的社保繳納憑證，證明企業(yè)已正常開展經(jīng)營活動，員工權(quán)益得到保障。對于高新技術(shù)企業(yè)等特殊類型，雖可適當放寬成立時間要求，但社保材料的完整性仍是審核關(guān)鍵。
場地租賃合同同樣不可或缺。這份材料直接關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營地址的真實性，是確認企業(yè)主體資格的重要依據(jù)。新規(guī)要求合同需明確租賃期限、地址用途及產(chǎn)權(quán)證明附件，確保注冊地址與實際經(jīng)營地址一致。部分企業(yè)因辦公場所變動導致材料缺失，往往會延誤備案進程，提前備好規(guī)范的租賃文件能有效提高辦理效率。
除了這兩項核心材料，新公司還需搭配完稅證明、資金來源說明等文件，形成完整的資質(zhì)證明體系。2025年新規(guī)強化了“真實合規(guī)”原則，審核時不僅關(guān)注材料齊全性，更注重企業(yè)經(jīng)營的合理性——如凈資產(chǎn)需匹配投資金額，資金流需可追溯，這些都需要通過成套材料協(xié)同證明。
面對繁雜的材料要求和嚴謹?shù)膶徍藰藴?，不少新公司感到無從下手。其實無需擔憂，舒心企服可提供全流程代辦服務(wù)。憑借對新規(guī)的精準把握和豐富實操經(jīng)驗，舒心企服能協(xié)助企業(yè)梳理社保、場地租賃等證明材料，規(guī)避常見錯誤，同步推進多部門申報流程，讓新公司的ODI備案之路省時又省心。選擇專業(yè)助力，方能讓企業(yè)在出海征程中邁出堅實的第一步。